Grenzen erkennen
Möglichkeiten erweitern

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind. (Albert Einstein)


Digitalization follow Reorganization!

Zuerst die Richtung, die Ziele festlegen, das erforderliche Wissen und Führungsverhalten organisieren,
die Prozesse und die Strukturen vereinfachen, neue Spielregeln vereinbaren und sichtbar vorleben,
und danach die technischen Möglichkeiten umsetzen.

Business und IT Organization Development

 

Photo by Nik on Unsplash

 

Gedankenbox
Der Digitalisierungstrend stellt viele Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Alles wird schneller, dynamischer, kurzlebiger, agiler. Das Vertrauen in die Menschen, in die Qualität und Sicherheit der Daten erlangt eine neue Dimension. Dennoch denken die meisten Unternehmen beim Stichwort "Digitalisierung" zuerst an die Technologie und erst viel später an ihre Organisationsabläufe. Das kann sich als entscheidender Fehler erweisen. Denn wer die organisatorischen Hausaufgaben nicht vorab erledigt, wird kein Heil in der Digitalisierung finden. Auch wenn die Marketingindustrie  dies anderes verspricht - es wird nie eine zu 100 % digitale Welt geben, sondern immer eine Hybride Welt. Eine gut durchdachte Humanisierung der Digitalisierung kann uns wiederum die Möglichkeit bieten sich vermehrt auf die wesentlichen Dinge im beruflichen und im privaten Leben wie Ethik, Achtsamkeit, Empathie, Authentizität zu fokussieren. Erfahrungsgemäß entstehen langfristige Kunden- und Mitarbeiterbindung nur von Mensch zu Mensch.

 Information - Area

Photo by Nicolas Picard on Unplash

 

Wir bereichern ihre Herausforderungen mit neuen Sichtweisen!

Ob im privaten wie um beruflichen Umfeld. Bewährtes auszubauen und Ungeplantes flexibel und mit Weitblick zu gestalten, erfordert Vertrauen in sich selbst und in sein Team. Dabei kann es hilfreich sein, neue Perspektiven einzunehmen und seinen Blick zu erweitern. Leadership- und Teamentwicklung einmal anders. Leinen Los! www.segelerlebnis.at

Business - Area

Mayr-Consulting-Logo-2017

Analyse

Transform

Operate

Perform

 


+43 (0)664 1231455

Mayr-Consulting-Home: Coaching, Mediation, Moderation

Management- und Organisationscoaching, Mediation

Einzel- wie Organisationssysteme orientieren sich an bewährte Muster und Regeln und schaffen Abfolgen wie auf Schienen. Doch die Arbeitswelten verändern sich rasant mit den technologischen Entwicklungen. Schneller als man denkt, wie so manche Unternehmensentwicklungen zeigen. Heute ein großes Unternehmen, eine bedeutende Führungskraft und morgen...

Neue Zeiten erfordern neue Denkstrukturen. Dies wiederum kann zu Konflikten während der Veränderungen führen. Diese Sichtweisen zu fördern, zu trainieren und die Veränderungen in der Organisation zu begleiten lassen scheinbare Grenzen verschwinden und neue Möglichkeiten entstehen.

Mayr-Consulting-Home: IT-/Organisationsentwicklung, IT- und Changemanagement

Agile (IT) Organisationsentwicklung, Transformations- und Changemanagement

Eine Organisation ist ständig in Bewegung und muss sich kontinuierlich nach rasch veränderten Umwelten ausrichten. Einige Veränderungen geschehen vorerst unbemerkt, andere ganz  bewusst  (z.B. die Digitalisierung, Aufbau neuer Geschäftsfelder).

Damit die erwartete Organisationsperformance (Business & IT Organisation) wirkungsvoll und ökonomisch zum Einsatz kommt, bedarf es ganzheitlicher  Veränderungskonzepte und ein homogenes Zusammenwirken aller Mitwirkenden.

Eine agile Organisationsentwicklung und gelebtes Leadership schaffen neue Arbeitswelten und zukunftsweisende Potenziale.

Mayr-Consulting-Home: Interims- und Projektmanagement

Interims- und Projektmanagement, Datenschutzmanagement - EU-DSGVO

Umfassende Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen und Projektgrößen sind unsere Erfolgsfaktoren. Wir teilen unser Wissen und bringen unsere Expertisen voll und ganz in Ihr Unternehmen.
Speziell bei strategischen Neuausrichtungen von Unternehmen, bei Zusammenführungen von Organisationseinheiten oder beim Aufbau von Competence Center Strukturen kommen wir zum Einsatz.
Ein Fit von Business-, IT- und Organisationsdesign schafft neue Perspektiven.
Der neue Themenbereich „Datenschutzmanagement – DSGVO“ ergänzt unsere Dienstleistungen und schafft neben den gesetzlichen Erfordernissen neue Potenziale.

 

Wer nicht weiß, wohin er will, der darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt. (Mark Twain)